9月8日，2018未来科学大奖新闻发布会在北京昆泰酒店宴会厅举办，亿欧作为重点媒体参予报导了本次发布会。此次发布会发布了2018未来科学大奖“生命科学奖”、“物质科学奖”、“数学与计算机科学奖”的得奖名单。
李家洋、袁隆平、张灵感三位科学家取得2018年未来科学大奖“生命科学奖”，马深感、冯晓明、周其林三位科学家取得“物质科学奖”，作为未来科学大奖创建以来得奖的第一位计算机领域的科学家，林本坚取得“数学与计算机奖”。未来科学大奖正式成立于2016年，是由科学家、企业家群体联合发动的民间科学奖项。主要注目原创性的基础科学研究，奖励在大中华区作出卓越科技成果的科学家。
参加本次未来科学大奖的嘉宾还包括北京国际数学研究中心主任、中国科学院院士田刚，清华大学法学院讲席教授高西庆等著名学者，也参加了还包括真格基金创始人徐小平以及牵头创始人王强，北极光创投董事总经理邓峰，中泽嘉盟投资基金董事长吴鹰等著名投资人。在展开了未来科学大奖评奖情况讲解，监督委员会公证解释，获奖者名单入围并且现场连线得奖人员公开发表感言等流程后，未来科学大奖组委会还就未来人才发展建设等问题举行了两场圆桌会议，的组织嘉宾为我国未来科学创意人才队伍培育建言献策，畅所欲言，以下整理萃取了部分观点，可供读者参照。未来人才趋势，不具备哪些素质的人将更加归属于未来人才是创意的显然，未来社会，预示着环境污染、能源耗尽以及人口大量减少等问题的总计愈演愈烈，人类生活将不会面对着新的挑战以及不确定性。
在这样的情况之下，未来社会的科学人员必须不具备哪些素质？他们才能更佳的适应环境变幻莫测的未来，并且通过科技创新的手段大大的与不得而知博弈论，找到生活中的问题并解决问题。针对这一问题，论坛嘉宾做到了充份的阐述，萃取来看可以稀释为以下几点。首先，否不具备解决问题简单问题能力至关重要。必须注意到的是，未来社会所将面对的根本性问题仍然只是一个单学科的没问题，而是很多学科融合在一起的，不具备解决问题根本性问题的人将不会更为的归属于未来，但是建构成这些人才的核心素质是不具备多学科的科学知识背景。
其次，必须不畏艰难，不具备挑战的精神。由于我国传统文化提倡中庸祥和的待人处事方法，这在相当大的程度上巩固了我国人口星舰突破的意识，大多数国民求稳求静，墨守成规。但科学创意本来就是一个必须大大超越不断创新的东西，必须不具备冒险精神，不要畏难忽行，要勇于超越。
科学只不过包括很多有所不同的范畴，有所不同的范畴对人才的市场需求将不会不一样。在软科技、白科技以及高科技等科技属性较为美浓的一些领域，这些领域必须享有不具备高度专业素质的人才。
而在诸如社会学，教育学，心理雪等领域，他们对人才的市场需求可能会偏向于对科学知识的宽阔度。有所不同的人才有有所不同的优势，未来不具备深度和宽度的人才需求量都会较为大。最后，对于科学研究工作者而言，不具备独立国家意识，享有自己的独立国家看法至关重要。
科学工作者必须不具备主见，切忌人云亦云盲目追上潮流，有许多科学研究工作有可能是十几年二十年都不一定能看见结果的，必须科学工作者需要静得下心，扛得住欲望，需要专心在自己所做到的事情之上。建构较好的生态机制，仅次于程度唤起创造力科学创意工作究其根源是创造力的反映，唯有较好的生态能力才能唤起长久的创造力。这里面的生态还包括从校园到产业的循环体系，也还包括社会评价、价值观念、激励机制等软性的环境建构。对于如何建构能仅次于程度唤起创造力的生态环境。
各专家也公开发表了自己的观点。在政府层面，前不久我国刚成立了由李克强总理兼任组组长的国家科技领导小组，再行往前的千人计划等工作都高度突显了我国政府对于科学技术人才的高度重视，但是这里面仍然不存在着诸如人才结构不合理、区域分配不平衡以及人才流通通畅等问题。这一方面上国家政府还必须增大宏观层面的调控，原作定向的区域人才发展计划，构建人才的区域产于平衡，同时还必须完善人才激励机制，增进人才流通。
从人才培养的角度来说，校园在这里面充分发挥着极大的起到。学校应当更为侧重培育学生的基础素质，拓宽他们的知识面，唤起他们探寻的兴趣，协助学生寻找自己确实讨厌的事物。
而不要过于过分急功近利，执着于培育他们专业的单方面技能。未来社会，杰出的人才一定是大大茁壮变革的，他们是面向未来并且亲吻未来的。这里面首先要拒绝他们价值观的一元化，对于什么是贤什么是恶要有十分明晰的了解，这样才能确保他们在变革过程中告诉什么是对的什么是不该的；其次，他们还要对周围的环境、大自然等事物充满著奇怪，只有维持充份的奇怪才能促成他们大大的探寻并且变革；最后，还要拒绝他们不具备多元化的思维方式，世界是不具备无限性的，西方科学里面不存在一种叫作平行宇宙的观点，说道的就是世界的多元化属性，只有一个人不具备了面向未来的能力，并且不具备多元化的思维模式，这样才需要促成他们往更准确的方向行进。
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